10. avgust 2020 \u2013 Poslodavcima u Srbiji danas isti\u010de rok za dono\u0161enje plana primene mera, u skladu sa Pravilnikom o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad u cilju spre\u010davanja pojave i \u0161irenja COVID-19. Mada u samom Pravilniku nisu propisane kaznene mere, one su u Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu i kre\u0107u se i do milion dinara za poslodavca, a zaposleni bi za nepo\u0161tovanje mogli da budu ka\u017enjeni sa 20.000 dinara.<\/p>\n
Zakonom je, podse\u0107amo, za poslodavca propisana kazna od 800.000 do milion dinara, ako „ne izmeni akt o proceni rizika u slu\u010daju pojave svake nove opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada“. Ista kazna odre\u0111ena je i ako poslodavac zaposlenom ne obezbedi rad na radnom mestu i u radnoj okolini na\/i u kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu, kao i ako zaposlenom ne obezbedi kori\u0161\u0107enje sredstava i opreme za li\u010dnu za\u0161titu na radu.<\/p>\n
Nov\u010danom kaznom od 600.000 do 800.000 dinara bi\u0107e ka\u017enjen poslodavac ako vidno ne obele\u017ei i istakne oznake za bezbednost i\/ili zdravlje zaposlenih. Ista kazna zapre\u0107ena je i ako zaposlenog ne upozna sa obavljanjem procesa rada na bezbedan na\u010din, kao i ako svako lice koje se nalazi u radnoj okolini \u0161to je pre mogu\u0107e ne upozori na opasna mesta i \u0161tetnost po zdravlje, odnosno na mere bezbednosti koje mora da primeni.<\/p>\n
Kazna od 100.000 do 150.000 dinara predvi\u0111ena je za poslodavca koji u roku od osam dana po isteku utvr\u0111enog roka za otklanjanje nedostataka ili nepravilnosti u pismenoj formi ne obavesti nadle\u017enu inspekciju rada o izvr\u0161enju nalo\u017eene obaveze.<\/p>\n
Kazna za zaposlene koji ne budu po\u0161tovali propisane mere kre\u0107e se od 10.000 do 20.000 dinara. Ovom sumom bi\u0107e ka\u017enjen zaposleni ako ne primenjuje propisane mere za bezbedan i zdrav rad, ako nenamenski koristi sredstva za rad i opasne materije ili ako ne koristi propisana sredstva i opremu za li\u010dnu za\u0161titu na radu, kao i ako sa njima pa\u017eljivo ne rukuje, ako samovoljno isklju\u010duje, menja ili uklanja bezbednosne ure\u0111aje na sredstvima za rad. Tako\u0111e i ako, u skladu sa svojim saznanjima, odmah ne obavesti poslodavca o nepravilnostima, nedostacima, \u0161tetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih.<\/p>\n
Pravilnik je stupio na snagu 11. jula, a preduze\u0107a su imala 30 dana za dono\u0161enje plana.<\/p>\n
Foto\/ilustracija: pixabay.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 10. avgust 2020 \u2013 Poslodavcima u Srbiji danas isti\u010de rok za dono\u0161enje plana primene mera, u skladu sa Pravilnikom o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad u cilju spre\u010davanja pojave i \u0161irenja COVID-19. Mada u samom Pravilniku nisu propisane kaznene mere, one su u Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu i kre\u0107u se […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7222,84],"tags":[7854,12071,12147,5575],"class_list":["post-49871","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-najnovije","category-privreda","tag-poslodavci","tag-pravilnik-o-preventivnim-merama-za-bezbedan-i-zdrav-rad-za-sprecavanje-pojave-i-sirenja-epidemije-zarazne-bolesti","tag-zakon-o-bezbednosti-i-zdravlju-na-radu","tag-zaposleni"],"yoast_head":"\n