![\"\"](\"http:\/\/www.podunavlje.info\/dir\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Lidl_Lorenteggio_Milano-810x500.jpg\")
A \u0161ta je ono \u0161to \u010dini uslove rada zaposlenih u Lidl? Kako ka\u017ee sagovornica Blica to je moderno radno okru\u017eenje u Upravnoj zgradi gde postoji bankomat i teretana, kantina sa zdravim i doma\u0107im obrocima.<\/p>\nIzvor: Blic.rs, 28. jul 2018 – U Lidl Srbija trenutno radi 500 zaposlenih, a u toku je proces selekcije kandidata za zaposlenje u prodavnicama, gde su u procesu odabira 1.000 prodavaca u 18 gradova \u0161irom Srbije, me\u0111u kojima je i Smederevo.<\/p>\n
Osim o\u010dekivanja da \u0107e dolazak Lidla u Srbiju imati uticaja na cene, on \u0107e se uticati i na pobolj\u0161anje polo\u017eaja zaposlenih u sektoru trgovine. Radnici Lidla mogu da rade puno radno vreme ili nepotpuno, svaki minut prekovremenog rada im se pla\u0107a, radna nedelja je petodnevna, pauza obavezna, a prolaze i edukaciju na temu pravilnog dr\u017eanja tela i kretanja prilikom obavljanja dnevnih zadataka, ka\u017eu u ovoj kompaniji za Blic Biznis.<\/p>\n
– Lidl Srbija ula\u017ee u svoje zaposlene, konkurentne radne uslove i srda\u010dnu radnu atmosferu. Ve\u0107ina na\u0161ih zaposlenih pro\u0161la je vi\u0161emese\u010dnu pla\u0107enu obuku u inostranstvu, gde su ve\u0107 radili na zadacima koji ih ovde o\u010dekuju. Zaposlene podr\u017eavamo da vode ispunjen \u017eivot, istovremeno vrednujemo vreme koje ula\u017eu u posao, pa se prekovremeni radni sati elektronski evidentiraju i pla\u0107aju. U na\u0161oj kompaniji postoji posebno odeljenje u okviru sektora Ljudski resursi koje se bavi brigom o zaposlenima, a \u010diji je glavni cilj pove\u0107anje zadovoljstva i motivacije zaposlenih – ka\u017ee Milena Milardovi\u0107, rukovodilac sektora za ljudske resurse u Lidlu Srbija.<\/p>\n
A \u0161ta je ono \u0161to \u010dini uslove rada zaposlenih u Lidl? Kako ka\u017ee sagovornica Blica to je moderno radno okru\u017eenje u Upravnoj zgradi gde postoji bankomat i teretana, kantina sa zdravim i doma\u0107im obrocima.<\/p>\n
– Sreda je njihov „vo\u0107ni dan“ kada je kolegama na raspolaganju raznovrsno vo\u0107e, kako bismo ih podstakli da zdravu u\u017einu uvedu kao naviku. Mnogo pa\u017enje posve\u0107ujemo i prevenciji u pogledu zdravlja a to se najvi\u0161e vidi kroz na\u0161 projekat „Radi pravo \u2013 \u017eivi zdravo!“ u kojem kroz niz aktivnosti obu\u010davamo kolege na temu pravilnog dr\u017eanja tela i kretanja prilikom obavljanja dnevnih zadataka u cilju prevencije njihovog zdravlja, i to sve zaposlene u direkciji, Logisti\u010dkom centru i one koje \u0107e raditi u prodavnicama – ka\u017ee Milardovi\u0107.<\/p>\n
U predhodne tri godine, vi\u0161e od 90% novozaposlenih je bilo na obukama u drugim zemljama u kojima Lidl posluje. U zavisnosti od pozicije svaki zaposleni je proveo u zemljama regiona i Evrope izme\u0111u dva meseca i godinu i po dana.<\/p>\n
– Zanimljivo je da su se i na\u0161e kolege, budu\u0107e poslovo\u0111e pripremale za zadatke koje ih o\u010dekuju ve\u0107 vi\u0161e od godinu i po dana, rade\u0107i poslove na istim pozicijama u zemljama u okru\u017eenju. Kada govorimo o poslovima specifi\u010dnim za maloprodaju, na\u0161i standardi su bolji od tr\u017ei\u0161nog proseka. Mi nudimo petodnevnu radnu nedelju i vrednujemo vreme koje zaposleni ula\u017eu u na\u0161 zajedni\u010dki cilj. U skladu sa tim omogu\u0107ili smo na\u0161im zaposlenima da vode elektronsku evidenciju radnog vremena, koja nam omogu\u0107ava precizno pra\u0107enje, a samim tim i pla\u0107anje prekovremenog rada po sistemu „svaki dodatni minut se pla\u0107a“ – isti\u010de Milardovi\u0107.<\/p>\n
Koliko traje radni dan i Lidlu zavisi od toga da li zaposleni radi na puno ili nepuno radno vreme. Pauza je obavezna, a broj dana godi\u0161njeg odmora je minimalno 22. Na pitanje kolika je prose\u010dna zarada trgovca u Lidlu, sagovornica Blica ka\u017ee da \u0107e plata zaposlenih u prodavnici biti bolja u odnosu na tr\u017ei\u0161ni prosek.<\/p>\n
– Lidl zaposlenima u prodavnici nudi i rad na nepuno radno vreme, \u0161to zna\u010di da zaposleni radi kra\u0107e od 40 sati nedeljno u radnoj nedelji koja traje pet dana. Zaposlenjem na nepuno radno vreme, zaposleni ostvaruje iste benefite kao i kolege na istim pozicijama \u010dija je radna nedelja puna, od 40 sati. Tako, ovi zaposleni imaju jednak broj dana godi\u0161njeg odmora, godina rada donosi punu godinu sta\u017ea, prijavljeni su na ugovoren iznos plate za koji se upla\u0107uju srazmerni doprinosi i osiguranja.<\/p>\n
– Prednost ovog na\u010dina rada je i to \u0161to zaposleni za adekvatnu naknadu, radi manji broj sati i ima vi\u0161e slobodnog vremena – isti\u010de Milardovi\u0107.<\/p>\n
Lidl u velikom broju zemalja u kojima posluje primenjuje ovaj princip anga\u017emana, koji kompaniji omogu\u0107ava bolju organizaciju rada, a zaposlenima daje fleksibilnost uz konkurentnu naknadu, jer je sat rada u Lidlu bolje pla\u0107en od tr\u017ei\u0161nog proseka u ovoj industriji. Brze kase su trend u trgovinama, smatra se da \u0107e one zameniti radnike, u Lidl ka\u017eu da u njihovim planovima za sada nije poslovanje sa kasama za samouslu\u017eivanje.<\/p>\n
– Veoma cenimo direktan kontakt sa na\u0161im potro\u0161a\u010dima i smatramo da \u0107e uz pomo\u0107 na\u0161ih zaposlenih na kasi, potro\u0161a\u010di biti u mogu\u0107nosti da svoju kupovinu u Lidl prodavnicama obave brzo i jednostavno – zaklju\u010duje Milena Milardovi\u0107, rukovodilac sektora za ljudske resurse u Lidlu Srbija.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Izvor: Blic.rs, 28. jul 2018 – U Lidl Srbija trenutno radi 500 zaposlenih, a u toku je proces selekcije kandidata za zaposlenje u prodavnicama, gde su u procesu odabira 1.000 prodavaca u 18 gradova \u0161irom Srbije, me\u0111u kojima je i Smederevo. Osim o\u010dekivanja da \u0107e dolazak Lidla u Srbiju imati uticaja na cene, on \u0107e […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[396,75],"tags":[4202,373,5684],"class_list":["post-18075","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-prenosimo","category-smederevo","tag-lidl-srbija","tag-radnici","tag-sektor-za-ljudske-resurse"],"yoast_head":"\n