You are here

Gujaničić: Koliko bude sloge, toliko će biti i (radničkih) prava

SMEDEREVO, 16. jun 2019 – Mileta Gujaničić, donedavno predsednik Nezavisnog sindikata metalaca u Hestilu, izjavio je za Podunavlje.info da je nedavno otpuštanje zaposlenih na određeno vreme u smederevskoj Železari, kojom gazduje Hbis grup Srbija, posledica kvota, i za ove nepravilnosti rekao da je odgovoran srpski menadžment, uz ocenu da bi situacija mogla dodatno da se iskomplikuje prilikom pregovora za novi Kolektivni ugovor u septembru.

Kakva su prava radnika u metalurgiji danas, pitali smo ovog sindikalnog lidera, koji je svoj imidž beskompromisnog borca za radnička prava izgradio još tokom štrajka kod američkog poslodavca u smederevskoj Železari. Prethodno smo ga zamolili za komentar povodom konkretnog primera jednog od zaposlenih u ovoj kompaniji koji je bio angažovan na određeno vreme, a kada mu nije produžen ugovor, odlučio je da svoja prava ostvari sudskim putem.

Saša Đ. Je jedan od radnika koji je bio zaposlen na određeno vreme i nije mu produžen ugovor, pa je u Osnovnom sudu u Smederevu podneo tužbu protiv Hbis grupe. On u obrazloženju navodi da je počeo da radi u junu 2016. prvo na ugovor o PP poslovima, pa na određeno u kontinuitetu na po 3, 9 i 12 meseci bez prekida do marta 2019. Za celokupni period rada tužilac navodi da nije imao ni dan bolovanja niti kašnjenja na posao. Zbog nedostatka ljudi, radio je po 16 sati dnevno (u dve smene) i posao prihvatao bez pogovora. Tužilac je samohrani roditelj dvoje dece, srednjoškolaca, koji su gubitkom njegopvog posla, kako tvrdi, ostali bez sredstava za život, sa ugroženom egzistencijom dece i njihovim daljim školovanjem. Osim bruto naknade štete za period koji ne radi, tužilac zahteva da poslodavac sa njim zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme, smatrajući da je  tuženi prekršio osnovne odredbe Zakona o radu, u vezi sa zabranom diskriminacije.

„Što se tiče slučaja pomenutog kolege, kome je otkazan ugovor u martu, siguran sam da nije usamljen i duboko verujem da je mnogo mladih, čestitih i poštenih radnika dobilo i u međuvremenu otkaz ugovora o radu na određeno vreme, samo iz razloga kvota koje su bile deset odsto u svakoj celini. Srpski menadžment je odgovoran za ove nepravilnosti jer nisu postojale nikakve procedure, ili ih srpski menadžment nije poštovao, pa su pošteni i čestiti radnici dobili otkaze. Kineski poslodavac je, prema mojim informacijama, u maju oko 350 radnika na određeno vreme zaposlio na neodređeno vreme, a kao pomenuti kolega je najmanje 70 zaposlenih na određeno dobilo otkaze“, rekao je Gujaničić.   

Ko danas štiti prava radnika

„Šta da vam kažem. Sudski proces u oblasti radnog prava, koji smo nas trojica kolega pokrenuli, vodimo već treću godinu i da je pravde, odavno je trebalo da bude rešen. Ako nisam kao predsednik reprezentativnog sindikata mogao toliko dugo da ostvarim svoja prava sudskim putem, šta tek da kažu ‘obični’ radnici. Ko štiti njihova prava – ovi sindikati koji od poslodavca dobijaju 15.000 evra godišnje ‘za pomoć u sindikalnim aktivnostima’. Naravno da ne.  U pravnim državama radnopravni sporovi traju jedan dan. Neka traje kod nas i mesec dana, ukoliko je potrebno npr. veštačenje, ali tri godine… Sve je jasno, pravosuđe nije efikasno. Radnik je obespravljen, a za to su krivi i sami radnici, koji ne prepoznaju sindikate koji zaista žele da štite njihova prava, zatim sami sindikati, ali i pravosuđe koje dozvoljava da radni sporovi traju toliko dugo. Poslodavac, naravno, sa druge strane, štiti isključivo svoje interese“, navodi Gujaničić.

Od raspleta krize pitanja čelika na globalnom nivou, pre svega u odnosima Amerike i KIne, i shodno tome proizvodnji i prodaji čelika, zavisiće i sudbina jednog, većeg broja zaposlenih u smederevskoj Železari, smatra Gujaničić.

„Koliko mi je poznato, za ovakav nivo proizvodnje u svetu, sa daleko boljom tehničkom opremljenošću, dovoljno je oko tri hiljade radnika. Verujem da će kineska kompanija Hbis sve uraditi da dođe na taj broj zaposlenih. Sada je na neodređeno i određeno vreme uposleno oko 4700 radnika, zajedno sa Šapcem i Kučevom, a najviše u Smederevu. U Železari radi i oko 500 ljudi preko agencije Manpower. Mi ne znamo koliko će još agencija biti otvoreno u Železari. Mnogo je lakše da manipulišeš radnicima, svejedno ko je poslodavac, ako ti zakoni dozvoljavaju zapošljavanje na određeno vreme i preko trećih lica. Zaposleni preko agencija, u uslovima važećeg zakonodavstva u Srbiji, imaju daleko manja prava od stalno zaposlenih i to ih stavlja u neravnopravan, odnosno diskriminišući položaj“, ukazuje Gujaničić i dodaje da je obespravljenost radnika „dotakla dno“.

Gujaničić navodi da iako tri godine nisu imali kontakt sa kineskim menadžmentom, kao Nezavisni sindikat metalaca, na čijem je čelu bio donedavno, nemaju šta da im zamere jer, kako je dodao „kod njih u Kini i ne postoji socijalni dijalog“.

„Oni rade svoj posao kako su se dogovorili sa druga dva sindikata i u skladu sa potpisanim ugovorom sa Vladom Srbije i svojim interesima. Korektni su prema radnicima i ne mešaju se u posao zaposlenih. Radnici ih ne viđaju po pogonima. Podsećam da su Kinezi kupili Železaru bez radnika. Prema kupoprodajnom ugovoru sa Vladom Srbije Kinezi nisu u obavezi da se bave proizvodnjom čelika, što znači da u svakom momentu, na kupljenom zemljištu Železare, mogu da otvore neku profitabilniju delatnost i da, hipotetički, radnici Železare ostanu bez posla. Ali, nadam se da do toga neće da dođe“, kazao je Gujaničić i naglasio da kao glavni problem u Železari vidi „postojanje dva menadžmenta – srpskog i kineskog“.

„Ne znamo kako će da izgleda novi Kolektivni ugovor, koji treba da bude zaključen do kraja septembra, ali i do sada su u ugovorima koje smo potpisivali sa Ju-es stilom, mnoga prava radnika derogirana, odnosno izgubljena. Krivicu za to vidim kod zaposlenih i reprezantitivnih sindikata. Mnogo je enigmi u nastupajućem periodu pred zaposlenima. Verujem da će kineski menadžment novim ugovorom postaviti svoja pravila, implementirati mnogo toga što je u Kini već praksa, način nagrađivanja, stimulacije. Nešto će od toga sigurno biti dobro, a nešto i neće. Zato, bez obzira na sindikalnu pripadnost, zaposleni bi trebalo da najveće poverenje daju i imaju prema svom najbližem kolegi na radnom mestu. To je najbolja odbrana i zaštita radničkih prava, pa i kroz novi Kolektivni ugovor. Koliko bude sloge, toliko će biti i prava“, zaključio je u izjavi za Podunavlje.info doskorašnji predsednik Nezavisnog sindikata metalaca u Hestilu.

Foto: podunavlje.ifo, arhiva, Industrijski sindikat Srbijehttp://www.industrijskisindikat.org

Čitaj dalje...

Zaštita zasada koštičavog voća

GALENIKA/FITOFARMACIJA, 15. jun 2019 – U nastavku ove informacije su preporuke u vezi sa zaštitom zasada ranih i kasnih sorti breskve, zaštiti zasada šljive, kao i ishrani zasada koštičavog voća.

Zaštita zasada ranih sorti breskve

Zasadi ranih sorti breskve se nalaze u fenofazi porasta i početka sazrevanja.

U cilju suzbijanja najznačajnih prouzrokovača skladišnih bolesti preporučujemo primenu preparata ATLAS u koncentraciji 0,08-0,1%.

U cilju zaštite zasada ranih sorti breskve od štetnih insektata preporučuje se primena insekticida TONUS (0,04%) i POLUX (0,05%).

Zaštita zasada kasnih sorti breskve

Zasadi kasnih sorti breskve se nalaze u fenofazi intenzivnog porasta ploda.

U cilju suzbijanja prouzrokovača šupljikavosti lista (Wilsonomyces carpophilus) i prouzrokovača truleži ploda (Monillinia spp.) preporučujemo primenu kombinacije fungicida MANKOGAL 80(0,25%) i AKORD (0,075%).

Za zaštitu o breskvinog smotavca (Grapholita molesta) i biljnih vaši preporučuje se primena kombinacija preparata HARPUN (0,1%) i POLUX (0,05%).

Zaštita zasada šljive

Zasadi šljive se trenutno nalaze u fenofazi intenzivnog porasta plodova do fenofaze promena boje ploda.

Za zaštitu zasada šljive o prouzrokovača truleži ploda (Monillinia spp.) i štetnih inekata preporučujemo primenu preparata AKORD (0,075%) i POLUX (0,05%).

Ishrana zasada koštičavog voća

U zasadima koštičavog voća preporučujemo primenu đubriva ACTIVEG 5:8:10 (0,3%) i FOLIGAL KALCIJUM (0,3%) zbog smanjenja stresnih uslova uzrokovanih visokim temperaturama, kao i za bolju čvrstoću plodova.

Važna napomena: Pre upotrebe preparata obavezno je pročitati uputstvo i ponašati se u skladu sa preporukama!

Foto: Galenika-Fitofarmacija

Čitaj dalje...

Smederevska Palanka obeležila opštinsku slavu, Svetu Trojicu

SMEDEREVSKA PALANKA, 16. jun 2019 – Sveta Trojica, slava Opštine Smederevska Palanka, tradicionalno je obeležena liturgijama u dve palanačke crkve, potom litijama i na kraju ispred zgrade palanačke Opštinske uprave sečenjem slavskog kolača. 

Liturgije su služene u hramu Svetog Preobraženja Gospodnjeg i crkvi Svete Petke, nakon čega su krenule litije iz obe crkve. Litije su se srele i spojile na Trgu Heroja i nastavile glavnom i ulicama 10. oktobra i Vuk Karadžića do zgrade Skupštine opštine  Smederevska Palanka, gde je, po tradiciji, obavlјen obred sečenja slavskog kolača.

Foto: palankadanas.com

Čitaj dalje...

Godominci sutra u Ministarstvu, ako ne bude dogovora – štrajk glađu!

SMEDEREVO, 16. jun 2019 – PK „Godomin“, svojedobno poljoprivredni gigant na nivou „one Jugoslavije“, otišao je u stečaj 8. jula 2005. godine. Četrnaesta godišnjica mogla bi da bude obeležena kako se, verovatno, niko nije nadao – štrajkom glađu nekadašnjih radnika. Jer, za tih 14 godina malo toga je učinjeno na rešavanju njihovih problema koje je proizveo stečaj; socijalni program nikada nije sproveden, zaposleni su zaostale zarade primili posle mnogo muke i mnogo vremena – bez kamate, a neki ni te obezvređene neisplaćene plate još nisu dobili.

Nekada zaposleni u „Godominu“ se okupljaju jednom godišnje, najčešće baš o toj neslavnoj godišnjici, ne bi li pokušali da reše višegodišnju muku, ali su do sada slabo imali uspeha. Vitomir Milojević, jedan od radnika „Godomina“ koji se sve to vreme bori za svoja i prava ostalih njegovih kolega objašnjava kako su nedavno bili u Predsedništvu Srbije i, ako ništa drugo, isposlovali taj sutrašnji prijem u Ministarstvu privrede, na kome se nadaju dogovoru u vezi sa njihovim zahtevima.

– U Predsedništvu nas je primio Nikola Selaković, generalni sekretar i Ivica Kojić, šef Kabineta predsednika Vučića. Oni su dali nalog ministarstvima, poljoprivrede, privrede, finansija, rada, da pogledaju te naše zahteve, da vide šta može šta ne može. Sutra nam je zakazano u Ministarstvu privrede, mi ćemo ponoviti naše zahteve, ako nam ne isplate tu kamatu, odmah idemo u Policijsku upravu Stari Grad, pošto je ona nadležna za rejon gde je Predsedništvo, da prijavimo za 8. jul štrajk glađu ispred Predsedništva – najavljuje Milojević.

Neisplaćene kamate na zarade koje su sa toliko muke i toliko kašnjenja dobili samo su jedan od problema. Invalidima, recimo, koji su radili u „Godominu“ nikada nije povezan radni staž. O socijalnom programu, koji je obećano da bude sproveden, nije bilo više reči kada je firma otišla u stečaj.

Nekadašnji radnici „Godomina“ već godinama nude rešenje; da se okonča stečaj i da se od do sada neprodate imovine oni namire ili da im se preostalo zemljište i objekti, koje niko nije hteo na brojnim aukcijama, da na korišćenje. Po završetku stečaja, kako objašnjavaju, državna, nekadašnja društvena i zadružna imovina idu državi, ako poverioci ne apliciraju za nju, a radnici bi onda tražili deobu, da izvuku makar deo svojih potraživanja. Ali, to je, praktično, vrzino kolo; sva ta preostala imovina je pod teretom, neka i kao deo restitucije, tako da radnici, iako poverioci, ne mogu da je potražuju dok se to ne reši i – dok traje stečaj. A stečaj je baš potrajao – 14 godina!

Nedavno izgorela upravna zgrada PK „Godomin“ upotpunjuje žalosnu sliku, šta je ostalo od negdanjeg poljoprivrednog giganta, koji je između ostalog imao hiljade hektara zemlje, dva velika vinska podruma, ogromnu tada modernu hladnjaču, radionicu za ambalažu, semenski centar, više od 140 traktora, kamione, mašine, tri restorana, jedan motel, odmarališta u Portorožu i Crikvenici…

Inače, da ne bude zabune, knjigovodstvena vrednost „Godomina“ uoči stečaja bila je 17,3 miliona evra, a dug zbog koga je kombinat ovako završio bio je 10 miliona!

Tog 8. jula 2005. godine oko 600 radnika je dobilo otkaz, njih više od 130 nije danas među živima.

Foto: podunavlje.info, arhiva

Čitaj dalje...

Završnica vežbe „Slovensko bratstvo 2019“ biće u Kovinu

BEOGRAD/KOVIN, 16. jun 2019 – Multinacionalna taktička vežba sa bojevim gađanjem „Slovensko bratstvo 2019,“ u kojoj učestvuje više od 750 pripadnika Vojske Srbije, Oružanih snaga Ruske Federacije i Oružanih snaga Republike Belorusije, a  koja je počela u petak postrojavanjem pripadnika oružanih snaga zemalјa učesnica u kasarni „Rastko Nemanjić” u Pančevu, svoj vrhunac, glavni događaj vežbe, kojem će prisustvovati i mediji, imaće 24. juna na aerodromu u Kovinu, objavilo je Ministarstvo odbrane Republike Srbije.

Saradnja između Oružanih snaga Ruske Federacije i Vojske Srbije započeta je izvođenjem vežbe „Srem 2014“, koja je realizovana na poligonu „Nikinci“. U 2015. godini, vežba je organizovana na teritoriji Ruske Federacije pod nazivom „Slovensko bratstvo 2015“ i na njoj su pored oružanih snaga Ruske Federacije i Vojske Srbije prvi put učestvovali i pripadnici oružanih snaga Republike Belorusije. U 2016. godini, trilateralna vežba „Slovensko bratstvo 2016“ izvedena je na našoj teritoriji, 2017. godine domaćin vežbe bila je Belorusija, a prošle godine vežba je izvedena nedaleko od Novorosijska u Ruskoj Federaciji.

Ovogodišnja vežba u Srbiji, kako se to u vojnim krugovima kaže, za temu ima „Multinacionalne snage u protivterorističkoj operaciji”.

Foto: Ministarstvo odbrane Republike Srbije, http://www.mod.gov.rs

Čitaj dalje...