You are here

Šta očekuje radnike Lidla u Srbiji?

Izvor: Blic.rs, 28. jul 2018 – U Lidl Srbija trenutno radi 500 zaposlenih, a u toku je proces selekcije kandidata za zaposlenje u prodavnicama, gde su u procesu odabira 1.000 prodavaca u 18 gradova širom Srbije, među kojima je i Smederevo.

Osim očekivanja da će dolazak Lidla u Srbiju imati uticaja na cene, on će se uticati i na poboljšanje položaja zaposlenih u sektoru trgovine. Radnici Lidla mogu da rade puno radno vreme ili nepotpuno, svaki minut prekovremenog rada im se plaća, radna nedelja je petodnevna, pauza obavezna, a prolaze i edukaciju na temu pravilnog držanja tela i kretanja prilikom obavljanja dnevnih zadataka, kažu u ovoj kompaniji za Blic Biznis.

– Lidl Srbija ulaže u svoje zaposlene, konkurentne radne uslove i srdačnu radnu atmosferu. Većina naših zaposlenih prošla je višemesečnu plaćenu obuku u inostranstvu, gde su već radili na zadacima koji ih ovde očekuju. Zaposlene podržavamo da vode ispunjen život, istovremeno vrednujemo vreme koje ulažu u posao, pa se prekovremeni radni sati elektronski evidentiraju i plaćaju. U našoj kompaniji postoji posebno odeljenje u okviru sektora Ljudski resursi koje se bavi brigom o zaposlenima, a čiji je glavni cilj povećanje zadovoljstva i motivacije zaposlenih – kaže Milena Milardović, rukovodilac sektora za ljudske resurse u Lidlu Srbija.

A šta je ono što čini uslove rada zaposlenih u Lidl? Kako kaže sagovornica Blica to je moderno radno okruženje u Upravnoj zgradi gde postoji bankomat i teretana, kantina sa zdravim i domaćim obrocima.

– Sreda je njihov „voćni dan“ kada je kolegama na raspolaganju raznovrsno voće, kako bismo ih podstakli da zdravu užinu uvedu kao naviku. Mnogo pažnje posvećujemo i prevenciji u pogledu zdravlja a to se najviše vidi kroz naš projekat „Radi pravo – živi zdravo!“ u kojem kroz niz aktivnosti obučavamo kolege na temu pravilnog držanja tela i kretanja prilikom obavljanja dnevnih zadataka u cilju prevencije njihovog zdravlja, i to sve zaposlene u direkciji, Logističkom centru i one koje će raditi u prodavnicama – kaže Milardović.

U predhodne tri godine, više od 90% novozaposlenih je bilo na obukama u drugim zemljama u kojima Lidl posluje. U zavisnosti od pozicije svaki zaposleni je proveo u zemljama regiona i Evrope između dva meseca i godinu i po dana.

– Zanimljivo je da su se i naše kolege, buduće poslovođe pripremale za zadatke koje ih očekuju već više od godinu i po dana, radeći poslove na istim pozicijama u zemljama u okruženju. Kada govorimo o poslovima specifičnim za maloprodaju, naši standardi su bolji od tržišnog proseka. Mi nudimo petodnevnu radnu nedelju i vrednujemo vreme koje zaposleni ulažu u naš zajednički cilj. U skladu sa tim omogućili smo našim zaposlenima da vode elektronsku evidenciju radnog vremena, koja nam omogućava precizno praćenje, a samim tim i plaćanje prekovremenog rada po sistemu „svaki dodatni minut se plaća“ – ističe Milardović.

Koliko traje radni dan i Lidlu zavisi od toga da li zaposleni radi na puno ili nepuno radno vreme. Pauza je obavezna, a broj dana godišnjeg odmora je minimalno 22. Na pitanje kolika je prosečna zarada trgovca u Lidlu, sagovornica Blica kaže da će plata zaposlenih u prodavnici biti bolja u odnosu na tržišni prosek.

– Lidl zaposlenima u prodavnici nudi i rad na nepuno radno vreme, što znači da zaposleni radi kraće od 40 sati nedeljno u radnoj nedelji koja traje pet dana. Zaposlenjem na nepuno radno vreme, zaposleni ostvaruje iste benefite kao i kolege na istim pozicijama čija je radna nedelja puna, od 40 sati. Tako, ovi zaposleni imaju jednak broj dana godišnjeg odmora, godina rada donosi punu godinu staža, prijavljeni su na ugovoren iznos plate za koji se uplaćuju srazmerni doprinosi i osiguranja.

– Prednost ovog načina rada je i to što zaposleni za adekvatnu naknadu, radi manji broj sati i ima više slobodnog vremena – ističe Milardović.

Lidl u velikom broju zemalja u kojima posluje primenjuje ovaj princip angažmana, koji kompaniji omogućava bolju organizaciju rada, a zaposlenima daje fleksibilnost uz konkurentnu naknadu, jer je sat rada u Lidlu bolje plaćen od tržišnog proseka u ovoj industriji. Brze kase su trend u trgovinama, smatra se da će one zameniti radnike, u Lidl kažu da u njihovim planovima za sada nije poslovanje sa kasama za samousluživanje.

– Veoma cenimo direktan kontakt sa našim potrošačima i smatramo da će uz pomoć naših zaposlenih na kasi, potrošači biti u mogućnosti da svoju kupovinu u Lidl prodavnicama obave brzo i jednostavno – zaključuje Milena Milardović, rukovodilac sektora za ljudske resurse u Lidlu Srbija.

 

Čitaj dalje...

Jasmina Milovanović vicešampion Srbije MK oružjem

NOVI SAD, 28. jul 2018 – Jasmina Milovanović, reprezentativka Srbije iz Streljačke družine „Smederevo“, ponovila je prošlogodišnji uspeh osvojivši i ove godine vicešampionsku titulu na Prvenstvu Srbije u disciplini malokalibarski pištolj. Zorana Arunović (Olimpik 011) odbranila je titulu.

Prvenstvo Srbije MK oružjem u seniorskoj konkurenciji počelo u Novom Sadu baš nadmetanjem žena pištoljem na 25-metarskom strelištu.

Arunovićeva je u kvalifikacijama (30 metaka precizna + 30 brza paljba) bila ubedljivo prva sa 588 krugova. U finalu je pogodila 33 „hita“ (10,2 krugova i bolje), tri manje od vlastitog državnog rekorda koji je postigla nedavno na finalu Kupa Srbije.

Kao i u Kupu, drugo mesto osvojila je Jasmina Milovanović (Smederevo), koja je većim delom finala „duvala za vrat“ Arunovićevoj, sa jedinim ili dva „hita“ zaostatka, ali u finišu je izgubila korak. Treće mesto pripalo je juniorki Lei Šekarić (Novi Beograd – Ušće).

Šampionat se nastavlja ove subote takmičenjem malokalibarskom puškom u trostavu. U nedelju će strelci puškom gađati u nekad popularnom „olimpijskom meču“ (60 metaka ležeći), a na programu su i pištolj slobodnog izbora i pištolj središnjeg paljenja.

MK pištolj, žene, 25 metara, finale: 1. Zorana Arunović (Olimpik 011) 33 „hita“, 2. Jasmina Milovanović (Smederevo) 29, 3. Lea Šekarić (Novi Beograd – Ušće) 15… Kvalifikacije  (30 metaka precizna + 30 brza paljba): 1. Arunović 588, 2. Milovanović 573, 3. Jelena Todorović („Aleksa Dejović“) 562…

Čitaj dalje...

Potvrđena oslobađajuća presuda Jankovu

BEOGRAD/KOVIN/SMEDEREVO, 28. jul 2018 – Apelacioni sud u Beogradu odbio je kao neosnovanu žalbu Višeg javnog tužioca u Smederevu i potvrdio prvostepenu presudu kojom je Alen Jankov oslobođen od optužbe da je izvršio krivično delo ubistvo u pokušaju 18. oktobra 2014. godine u Bavaništu.

Po nalaženju Apelacionog suda, prvostepeni sud je pravilno prihvatio odbranu Jankova, koji je negirao izvršenje krivičnog dela koje mu je stavljeno na teret, i bio kategoričan da tom prilikom kod sebe nije imao nikakav nož, niti je bilo kakvim nožem ubo oštećenog D.A. i naneo mu bilo kakve telesne povrede. U skladu sa uverljivim dokazima i iskazima svedoka koji su se tom prilikom nalazili na licu mesta spornog događaja, stoji u obrazloženju presude Apelacionog suda, ni jedan od saslušanih svedoka nije video kako je i na koji način oštećeni D.A. zadobio sporne povrede. DNK analizom pronađenih noževa je utvrđeno da ni sa jednim od spornih noževa koji su zatečeni na licu  mesta događaja okrivljeni nije bio u kontaktu. Pri ovome, prvostepeni sud je pravilno zaključio da ni jedan izvedeni dokaz tokom ovog krivičnog postupka ne ukazuje na nesumnjiv i pouzdan način da je okrivljeni izvršio krivično delo ubistvo u pokušaju.

Čitaj dalje...