You are here

Četiri medalje takmičara Čelika

FRUŠKA GORA, SMEDEREVO, 7. april 2018 – Danas je održano treće kolo PSK-3 takmičenja u kombinaciji za ligu Srbije u orijentiringu. Trka na srednjoj distanci, organizovana je na terenu Fruške Gore u oblasti Ciganski logor. Bilo je to po šesti put da se održava takmičenje pod nazivom Memorijal Saše Palinkaš, u pomen rano preminulom takmičaru Orijentiring kluba Neštin.

Staza na srednjoj distanci bila je duga od 1,9 km za najmlađe do 6,4 km za elitne kategorije, sa 9 do 20 kontrolnih tačaka. PSK Čelik učestvovao je sa 11 takmičara i osvojio 4 medalje. Najvrednija je ona Nemanje Vasiljević u kategoriji M14, koji je u svojoj trećoj samostalnoj trci, već stigao do postolja, do srebrne medalje.

Medaljama su se okitili i bronzanim Sofija Nikolić u Ž12 i Milan Mijailović u M21 B, dok je Branko Grujić u M65 bio pobednik. PSK

Čelik nastavlja svoj povratak među najuspešnije klubove u orijentiring sportu, a već sledeće nedelje je Memorijal čika Duška Jovanovića u reonu Bele Reke nedaleko od Despotovca.

Fotografije su iz lične arhive članova kluba.

Čitaj dalje...

U Malom gradu Smederevske tvrđave sve više turista

SMEDEREVO, 7. april 2018 – Broj posetilaca Malog grada Smederevske tvrđave u prethodne tri godine raste, u proseku za oko 3000 godišnje, potvrđeno je portalu Podunavlje.info u JP “Smederevska tvrđava”.

U 2015. godini bilo je 25.590 posetilaca, u 2016. taj broj je porastao na 28.647, a u 2017. godini grad despota Đurđa Brankovića posetilo je 31.745 turista, kazuju podaci od prodatih ulaznica.

Za 2018. godinu projektovan je plan od 35.000 posetilaca sa kupljenim ulaznicama.

Naravno, ovome treba dodati i svakodnevne rekreativce i šetače, koji ne plaćaju ulaz, ali i za njih tvrđava uvek mora biti čista i uredna. Pored toga, u vreme tradicionalne manifestacije “Smederevska jesen” ulaz u Mali grad se ne naplaćuje, pa sa tadašnjom posetom od oko 60.000 građana, i uz nekoliko hiljada posetilaca ostalih manifestacija u ovom prostoru, daje ukupan broj od oko 100.000 posetilaca godišnje.

Čitaj dalje...

Traži se autentični suvenir Kovina

KOVIN, 7. april 2018 – Turistička organizacija Kovin je u potrazi za novim autentičnim suvenirom koji bi najbolje predstavljao grad, opštinu, tradiciju, kulturu i običaje, objavljeno je na Internet stranici ove organizacija.

„Voleli bismo da vidimo Vaše ideje i mišljenja i zato Vas pozivamo da sve svoje ideje, bilo da su u vidu slike ili samo ideje opisno, šaljete na našu Facebook stranicu kako bi bili vidljivi za sve nas i ljude koji nas prate. Komentarišete druge ideje i predloge koje budemo dobijali. Na taj način ćemo svi zajedno izabrati najbolji suvenir“, stoji u objavi.

Nema ograničenja, suvenir može da bude magnet, slika, broš, skulptura, privezak, razglednica…

Čitaj dalje...

Za nepunih osam godina 38 tužbi za mobing

SMEDEREVO, 7. april 2018 – Od dana stupanja na snagu Zakona o zaštiti od zlostavljanja na radu, u Višem sudu u Smederevu usvojeno je šest zahteva po ovom osnovu, dva su odbijena i dvanaest je završeno odbacivanjem ili povlačenjem tužbe, dok su ostali u postupku, saznaje Podunavlje.info.

Koliko vremena prođe od podnošenja tužbe za zlostavljanje na radu, ili mobing, kako je kod nas već odomaćen naziv, do pravosnažne presude, koliki je „razumni rok“ za završetak postupka, koliko je po ovom osnovu bilo predmeta u Višem sudu u Smederevu od donošenja Zakona 2010. godine i kako su rešeni. Ova pitanja smo prosledili nadležnima.

Kakva je dosadašnja godišnja statistika postupanja po tužbama za zlostavljanje na radu? Po ovom osnovu u periodu od 2010. do 2013. godine u Višem sudu u Smederevu nije bilo podnetih tužbi. Tokom 2014. zavedene su četiri i sva četiri predmeta su pravosnažno rešena. Naredne godine po ovom osnovu podneto je deset tužbi i sve su pravosnažno rešene. U 2016. godini je bilo najviše, četrnaest tužbi, po kojima je 11 pravosnažno završeno, a tri postupka su još uvek u toku. Prošle, 2017. godine po istom osnovu je podneto osam tužbi, po kojima je postupak pravosnažno okončan u dva predmeta, a šest je još uvek u toku.  Od početka ove godine primljene su dve tužbe za zlostavljanje na radu i trenutno su nerešene.

Zlostavljanje, u smislu ovog zakona, jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu raskine radni odnos ili otkaže ugovor o radu ili drugi ugovor. Takođe, zlostavljanje u smislu ovog zakona, jeste i podsticanje ili navođenje drugih na ponašanje prethodno opisano.

Odredbe ovog zakona odnose se na poslodavce, zaposlene u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad, uređuju prava i obaveze državnih službenika i nameštenika i zakonom kojim se uređuju prava i obaveze zaposlenih u jedinicama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, kao i na lica angažovana van radnog odnosa, kao što su ona koja obavljaju privremene i povremene poslove ili poslove po ugovoru o delu ili drugom ugovoru, lica na dopunskom radu, na stručnom osposobljavanju i usavršavanju kod poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa, volontere i svako drugo lice koje po bilo kom osnovu učestvuje u radu poslodavca. Treba napomenuti da se odredbe ovog zakona primenjuju i na slučajeve seksualnog uznemiravanja, u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad.

Čitaj dalje...